
SamenVlot presenteert:
MijnFeedback, het traditioneel functioneringsgesprek in een nieuw jasje!
De digitale tool MijnFeedback kan op een eenvoudige wijze de ontwikkelmogelijkheden van individuele medewerkers in kaart brengen. MijnFeedback levert direct bruikbare input voor het traditionele functioneringsgesprek. MijnFeedback is ook een goede ondersteuning voor de 360 graden feedback methodiek en daarmee zeer goed toepasbaar binnen het zelfstandig teamconcept of netwerkorganisatie. Lees meer
Voordelen MijnFeedback
- efficiënte gesprekken vanwege de gerichte input vooraf
- beknopte en overzichtelijke rapportage (1 a 2 A4) met visuele weergave
- per medewerker een eigen digitale dossier
- direct te gebruiken zonder aparte instructie of handleiding
- meer dan alleen een ICT-tool: ontwikkeld door HR-experts met een duidelijke visie vanuit de praktijk
- geen intern (applicatie)beheer of ICT-ondersteuning vanuit de organisatie nodig
- maatwerkinrichting voor elke organisatie
- medewerker direct toegang tot het systeem (plaats- en tijdonafhankelijk)
- privacy is tot op persoonsniveau geborgd
MijnFeedback voor
Ben je HR-manager, manager of medewerker, vanuit al deze invalshoeken biedt deze tool verschillende mogelijkheden! Lees meer
Wij werken o.a. voor:
Van collega’s tot compagnons. SamenVlot is ontstaan uit passie en enthousiasme voor het HR vak! Met onze gezamenlijke HR ervaring van meer dan 30 jaar zijn wij een uitstekende gesprekspartner voor iedere organisatie.
MijnFeedback
Het traditionele functioneringsgesprek in een nieuw jasje!
De traditionele papieren functioneringsgesprekken zijn verleden tijd. MijnFeedback ondersteunt de dialoog over het presteren en de ontwikkeling van de medewerker.
SamenVlot
Van collega’s tot compagnons!
SamenVlot is ontstaan uit passie en enthousiasme voor het HR vak! Met onze gezamenlijke HR ervaring van meer dan 30 jaar zijn wij een uitstekende gesprekspartner voor elke organisatie.
Wij denken graag mee!
Elke organisatie verdient maatwerk!
De kracht van MijnFeedback is dat dit volledig is af te stemmen op de speerpunten en doelstellingen van elke organisatie. De wijze van het gebruik van MijnFeedback hangt af van de werkwijze en cultuur van de organisatie. Wij denken graag mee.